Diversificar Nuestros Equipos

Fraikin diversifica sus equipos para... 

1 - Apoyar su Desarrollo

En nuestras áreas laborales con alta demanda, necesitamos todo tipo de habilidades y no excluimos ninguna. Siendo conscientes de esto, nos esforzamos por contratar colaboradores con perfiles sumamente diversos y nos comprometemos a fomentar su crecimiento y acompañarlos en su evolución hacia roles que los apasionen, hacia puestos de gestión e incluso hacia trayectorias internacionales.

El Grupo otorga gran importancia al desarrollo profesional de sus colaboradores y a considerar sus perspectivas laborales, asegurando una formación constante para sus equipos a cargo de expertos en sus respectivos campos.

2 - Una Empresa en Sintonía con las Evoluciones Sociales

Nuestra empresa es multicultural y multigeneracional. Cada individuo, sin importar su género, origen social o cultural, perfil o aspiraciones, tiene un lugar en ella y puede poner de manifiesto sus habilidades en beneficio del colectivo.

Para fomentar y acelerar esta diversidad de perfiles, Fraikin también se compromete a promover la paridad dentro de la empresa en todos los trabajos y funciones, incluso en los equipos operativos y de agencias.

Aseguramos una estricta igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres en el desarrollo de sus carreras. También nos aseguramos de revisar igual cantidad de currículos de hombres y mujeres para la contratación de puestos estratégicos en la empresa.

En Fraikin, estamos firmemente comprometidos con la diversificación de nuestros equipos y creemos que esta diversidad es un pilar clave para nuestro éxito continuo y para estar en consonancia con los cambios en la sociedad.