Con Fraikin, impulsa tu carrera
Trabajar en Fraikin significa vivir una rica experiencia profesional, que concilia lo mejor de dos mundos: la experiencia de un líder europeo y la proximidad de un actor local.
Para postularte a nuestras ofertas envíanos tu CV y carta de presentación a: rrhh@fraikin.es; o bien sigue navegando y consulta nuestras ofertas de empleo.
Explora nuestras profesiones
Descubre nuestras numerosas profesiones (técnicas, comerciales, conductores) y oportunidades laborales en un sector apasionante y en rápida evolución, que te ofrecerá grandes retos que afrontar.
6 buenas razones para unirte a Fraikin
Empleos del futuro
Al hacer de la transición energética el centro de todos nuestros pensamientos y acciones, ayudamos a nuestros clientes a ecologizar sus flotas con vehículos de bajas emisiones y también formamos al personal de nuestros talleres sobre las últimas tecnologías en este ámbito. Hoy en día, más de 1.200 vehículos Fraikin ya son ecológicos.
Diversidad en nuestros equipos
Al promover la igualdad de oportunidades, fomentar la integración profesional y desarrollar empleos locales, Fraikin forma parte de un enfoque voluntario de apertura a la diversidad. Fraikin está comprometido con la integración y el empleo continuo de personas con discapacidad. En 4 años, el número de empleados reconocidos como trabajadores discapacitados ha aumentado considerablemente.
El cliente en el centro de nuestras preocupaciones
Apoyamos a cada uno de nuestros clientes con todos sus problemas diarios. De este modo estamos desarrollando una relación muy estrecha con ellos y todos nuestros empleados tienen un gran sentido del servicio al cliente. Más allá de las ofertas adaptadas, les ofrecemos un apoyo real. Nuestro único objetivo: la satisfacción de nuestros clientes.
Confianza compartida
Estamos allanando el camino para el desarrollo interno. Superando sus límites, animando a los más apasionados... todas pruebas del compromiso de Fraikin con sus empleados. Cada creación de empleo también se propone sistemáticamente internamente antes de que la oferta se distribuya externamente. En 2022, 1/3 de los puestos vacantes fueron promovidos internamente.
Destacar habilidades
Apostando por una política de formación constante para todos nuestros empleados, tenemos como misión ayudarlos a mejorar sus habilidades y revelar todo su potencial.
Un empleador atento
Fraikin sitúa el bienestar de sus empleados en el centro de sus preocupaciones y anima a los equipos a comunicarse. Cada 2 años se organiza un barómetro interno con el fin de implementar acciones que mejoren el entorno social de la empresa. Las Evaluaciones Anuales de Desempeño son un momento privilegiado de discusión y escucha entre el directivo y sus equipos.
¡Únete a los talentos de Fraikin!
En Fraikin, tanto los empleados como los clientes son una prioridad fundamental, ya que comprendemos que empleados satisfechos contribuyen al éxito empresarial. ¡Todos comparten el compromiso con la satisfacción del cliente y lo reflejan con orgullo!.